Osoby, które prowadzą jednoosobowe firmy, nie muszą inwestować w systemy, które zajmują się rejestracją czasu pracy. Takie osoby są w sytuacji, kiedy nikomu nie podlegają i to one same kontrolują swój czas pracy.
Im zbędny jest system RCP. Z takich rozwiązań nie mogą zrezygnować osoby, które nadzorują funkcjonowanie dużych zakładów pracy. Tam, gdzie pod jednym dachem pracuje kilkanaście lub dosłownie kilkaset osób, są one dosłownie koniecznością. Przeciwnie kontrolowanie czasu pracy poszczególnych osób byłoby bardzo trudne albo wręcz niemożliwe.
Dlatego duże firmy i zakłady produkcyjne inwestują w system, jakim jest elektroniczna rejestracja czasu pracy. Dzięki niemu z powodzeniem można kontrolować czas pracy setek ludzi. Prawie każdy pracownik ponieważ jest wprowadzony do takiego systemu i jest przez niego identyfikowany. W ten sposób system zapamiętuje, gdy dana osoba zaczęła prace i o jakiej porze ja skończyła. Tym samym odnotowywane są wszelkie spóźnienia i każda przepracowana nadgodzina. Gdy czas pracy jest z dużą dokładnością monitorowany, łatwiej wylicza się wynagrodzenia dla pracowników. Rzadziej dochodzi do pomyłek czy przeoczeń. Takie systemy mobilizująco wpływają także na pracowników. Wiedzą oni, że systemu nie da się oszukać i że właściwie każde spóźnienie, czy wcześniejsze opuszczenie miejsca pracy, zostanie odnotowane. Rejestracja czasu pracy jest systemem, który coraz powszechniej stosowany jest w polskich zakładach pracy, tym bardziej że nie wymaga on bardzo dużych inwestycji i jest zwyczajny w obsłudze.
Zobacz: system rcp.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz